Wir lieben Vielfalt

Menschen sind einzigartig, verschieden und doch gleich.

Mit unserem Sozialen Personalmanagement haben wir, die Personalkanzlei Hindenburg, uns das Ziel gesetzt, die Inklusion in der Arbeitswelt zu stärken. Im wertschätzenden und bewussten Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt wollen wir die Chancengleichheit sowie die Teilhabe von Benachteiligten in der Arbeitswelt fördern.

Wir bringen Menschen zusammen, sensibilisieren und stoßen Veränderungen an.

Grundlage unseres Handelns ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt.

Das AGG verbietet eine Diskriminierung aus den nachfolgenden Gründen:

•          Rasse oder ethnische Herkunft

•          Geschlecht

•          Religion oder Weltanschauung

•          Behinderung

•          Alter

•          sexuelle Identität

Um diesem Grundsatz gerecht zu werden, ist für uns eine klare Kommunikation wichtig. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir in unseren Texten die Identität jedes Menschen achten.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich FÜR ALLE Geschlechter. Die verkürzte Sprachform dient der besseren Lesbarkeit und beinhaltet keine Wertung.