Unsere soziale Fachkompetenz für Sie

 

Nachhaltige und umfassende Arbeitskräftesicherung durch soziales Personalmanagement benötigt neue Sichtweisen.

Wir unterstützen Sie in Ihren unterschiedlichsten Personalprojekten. Lassen Sie uns wissen, welche Aufgaben vor Ihnen stehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir für Sie zugeschnittene Lösungen. Für Ihre Vorhaben stehen wir Ihnen tatkräftig und verantwortungsvoll zur Seite. Während wir Ihre Personalprojekte professionell und effizient betreuen, haben Sie Zeit für das Wesentliche - Ihr Tagesgeschäft.

Wir garantieren Ihnen eine motivierte, zuverlässige und gewissenhafte Bearbeitung Ihrer Aufträge gemäß unseren Werten und handeln verantwortungsvoll in Ihrem Sinne.  

Personalgewinnung mit Struktur

Wir übernehmen für Sie Ihren gesamten Personalgewinnungsprozess. Beginnend mit Arbeitsplatzanalysen und dem Erstellen von Anforderungsprofilen bis hin zum gesamten Auswahlprozess inklusive dem Absagemanagement begleiten wir individuell und bedarfsgerecht. Zielorientiert nutzen wir dabei eigene und externe Rekrutierungspools sowie unsere Bewerbernetzwerke.

Sie erhalten nur Exposés von ausgewählten Bewerbern, die den definierten Anforderungen der Position gerecht werden. Dabei ermöglicht Ihnen unsere Fachkompetenz sowie unser Netzwerk eine große Reichweite, um den optimalen Kandidaten zu finden.

Auswahlverfahren und Assessmentcenter

Fehlentscheidungen sind teuer. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Auswahl geeigneter und somit stellenbezogener Bewertungsmittel bzw. Eignungstests für Ihre Personalgewinnung und -entwicklung.

Beauftragen Sie uns mit der Gestaltung und Organisation Ihres Assessmentcenters, um die Kandidaten/innen zur Vorbereitung für Ihre objektive Personalentscheidung besser kennenzulernen.

Mitarbeiter binden - Fachkompetenz sichern

Die Arbeitswelt entwickelt sich dynamisch und Ihre Mitarbeiter/innen stehen vor neuen Herausforderungen. Um diesen Anforderungen dauerhaft gerecht zu werden, beraten und unterstützen wir Sie bei der Erfassung, Organisation und Realisierung Ihrer Personalentwicklungsprojekte.

Gelebte Inklusion - Gemeinsam mehr erreichen!

Auf die richtige Einstellung kommt es an! Gemeinsam erfolgreich zu sein, optimale Leistungen zu erbringen und Mitarbeiterzufriedenheit sind kein Zauberwerk.

Wir unterstützen Sie bei der Einstellung und in der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Für Unternehmen ist es im ureigenen Interesse, auch die Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen gerade wegen ihres Erfahrungswissens langfristig und einsatzfähig zu halten.

Bei Rückkehr langzeiterkrankten Mitarbeiter/innen bieten wir auch Leistungen zur Umsetzung des gesetzlich vorgeschriebenen Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) an.

Wir helfen vorhandene Strukturen, Unterstützungssysteme und Förderleistungen besser zu nutzen. Nutzen Sie unsere Expertise.

Outplacement/Transfer - Personalfreisetzung mit Perspektiven

Ausdruck menschenorientierter Führung ist Fairness auch bei personellen Veränderungen, inbesondere wenn es um Personalversetzung oder -abbau geht. Hierfür benötigt es eines klaren Konzeptes.

Mit unserem zertifizierten Konzept verringern wir für Unternehmen und Mitarbeiter/innen Imageschäden sowie unangenehme gerichtliche Auseinandersetzungen.

Die Zukunft der Mitarbeiter/innen bei Personalabbauprojekten müssen in der Outplacement-Phase sorgfältig bedacht  werden. Mit unseren individuellen Newplacement-Konzepten ermöglichen wir für alle Beteiligten neue Chancen und  Wege in die Zukunft.

Wir sorgen dafür, dass der Abbauprozess reibungslos verläuft und verhelfen Ihren Mitarbeiter/innen schnell zu einem neuen Job.

Unternehmen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung

Der technische und demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, welche eine innovative mitarbeiter- und familienorientierte Personalpolitik sowie neue Bildungs- und Integrationsprojekte erfordern. Die nachhaltige Wirtschaftsweise bekommt eine Schlüsselrolle, wenn es gelingen soll, gesellschaftlichen Fortschritt mit sozialem Ausgleich zu verbinden. Wir unterstützen Sie mit unserem Expertenwissen tatkräftig!

Nachfolge Rechtzeitig sichern

Sie suchen einen verantwortungsvollen und kompetenten Nachfolger für Ihr Unternehmen? Als Personalberatung vermitteln wir Ihnen geeignete Kandidaten/innen zur Besetzung der personellen Vakanz.

Planbare und faire Preisgestaltung

Unser Honorar ist klar definiert und leistungsorientiert. So zahlen Sie bei erfolgreicher Einstellung der von uns vorgeschlagenen Bewerber bzw. nach entsprechend erbrachten Personalentwicklungsleistungen. Sprechen Sie mit uns zur Erstellung eines individuellen Angebotes, welches ganz auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist.